u Farme lososa postale su jedan od ekonomskih motora među najmoćnijima u sjevernoj Evropi, a Norveška je najbolji primjer: akvakultura lososa čini veliki dio izvoza ribe i podržava hiljade direktnih i indirektnih radnih mjesta. U tom kontekstu, ne čudi da s vremena na vrijeme... velike ponude za posao povezane s pogonima za uzgoj i preradu razasute duž obale zemlje.
Posljednjih mjeseci je dobio na posebnoj važnosti veliko otvoreno radno mjesto na farmi lososa u Kvervi, u regiji Frøya, koja privlači pažnju mnogih evropskih radnika, uključujući Špance, zbog svoje uslovi plate, stabilnost ugovora i mali zahtjevi za prethodnim iskustvomPonuda, distribuirana putem javnih službi za zapošljavanje i evropske mreže EURES, vrlo dobro ilustruje kako industrija lososa danas funkcioniše u Norveškoj.
Norveška, svjetski epicentar uzgoja lososa
U oblasti akvakulture, Norveška igra u svojoj vlastitoj ligiOd 70-ih, ova skandinavska zemlja se čvrsto obavezala da intenzivan i kontroliran uzgoj atlantskog lososado te mjere da je danas odgovorna za oko polovinu globalne proizvodnje. Prema podacima industrije, preko 74% norveškog izvoza ribarstva i akvakulture Dolaze direktno sa ove vrste farme.
Ovo liderstvo podržava široka mreža morske farme i pogoni za preradu Raštrkani po fjordovima i obalnim područjima, ovi sistemi kombinuju kopnenu infrastrukturu, objekte za slatku vodu i plutajuće ograde na otvorenom moru. Razmjer ove infrastrukture čini je Ponavljajuća potreba za radnom snagom je uobičajena za pokrivanje otpuštanja iz pogona, proširenja kapaciteta ili vršnih proizvodnih troškova.
U tom scenariju, kompanija SalMar ASA se etablirao kao jedan od glavnih giganata u sektoru.Specijalizirana za uzgoj i preradu atlantskog lososa, kompanija se može pohvaliti modernim proizvodnim pogonima koji snabdijevaju tržišta širom Evrope i drugih kontinenata. Njen pogon u Kvervi, u regiji Frøya, jedan je od simbola ove ekspanzije.
Za norvešku ekonomiju, uticaj ovih objekata ide daleko izvan direktnog zapošljavanja: Oni promovišu pomoćne usluge, logistiku, transport i trgovinuOvo stvara ekonomski ekosistem oko područja gdje se nalaze farme lososa. Stoga zemlja posebno brine o njegovanju svog imidža pouzdanog i tehnološki naprednog proizvođača.
Paralelno s tim, rast sektora pratio je i stalna potražnja za profilima bez potrebe za visokom specijalizacijomOvo otvara vrata radnicima iz drugih evropskih zemalja koji traže veće plate od onih koje pronalaze na svojim lokalnim tržištima.
Ogromna ponuda za posao u Kvervi: 100 pozicija na farmi lososa
U ovom kontekstu, SalMar ASA je objavio poziv za prijave za popunjavanje stotinu radnih mjesta u svom velikom ribogojilištu i pogonu za preradu koji se nalazi u Kverva, u okviru opštine FrøyaTo je primorski grad udaljen nekoliko stotina kilometara od Osla, potpuno integriran u pojas uzgoja lososa u zemlji.
Ponuda je objavljena putem Baskijska služba za zapošljavanje Lanbide i evropska mreža EURESOvo olakšava kandidatima iz Španije i ostatka EU da se upoznaju sa zahtjevima i podnesu svoje prijave. Kompanija prvenstveno traži proizvodni operateri za rad na liniji za preradu lososa, profil gdje su dostupnost i sposobnost prilagođavanja radu u fabrici od najveće važnosti.
Jedan od najupečatljivijih elemenata je taj što Nekoliko ovih pozicija je planirano kao stalni ugovori o radu.Drugim riječima, ne radi se samo o privremenim kampanjama, već o dovođenju osoblja koje želi raditi. dugoročno se nastaniti u NorveškojOva nijansa je ključna za one koji cijene stabilan projekat izvan Španije.
Poziv za prijave ostaje otvoren. do 31Ovo daje kandidatima određenu slobodu da organizuju svoju dokumentaciju, jezičke vještine i logistiku. Međutim, preporučljivo je ne žuriti s procesom prijave, jer se pozicije mogu popunjavati postepeno, ovisno o potrebama postrojenja.
Prema informacijama objavljenim putem službenih kanala, ponuda je namijenjena osobama s iskustvom u akvakultura ili prerada hrane kao i oni koji nikada nisu radili u ovoj oblasti, pod uslovom da ispunjavaju osnovne uslove za poznavanje jezika i vremensku dostupnost.
Koji se posao obavlja na farmi lososa kao proizvodni radnik?
Odabrani kandidati Bit će uključeni uglavnom kao proizvodni operateri. u pogonu za preradu povezanom s farmom lososa. Ovo nije kancelarijski posao, već direktan rad na liniji, s rotacijom jasno definiranih uloga i zadataka.
Među zadacima koje je kompanija opisala, ističu se sljedeći: file lososa, el pakovanje proizvoda, el vizualna i funkcionalna kontrola kvalitete i održavanje strogih standardi higijene i sigurnosti hrane označeno norveškim i evropskim propisima.
Radna rutina uključuje ponavljajuće fizičke zadatke, rukovanje alatima za rezanje i pakovanje, kao i stalna provjera kako bi se osiguralo da proizvod ispunjava zahtjeve u pogledu težine, izgleda i pakovanjaIako kompanija ne zahtijeva specifično iskustvo, cijeni sposobnost rada s pažnjom posvećenom detaljima i poštovanjem utvrđenih protokola.
Još jedan fundamentalni dio svakodnevnog poslovanja je poštivanje zdravstvenih propisa. Postrojenja za preradu lososa rade pod stroge kontrole čišćenja, dezinfekcije i sljedivostiStoga se osoblje mora strogo pridržavati uputa u vezi s odjećom, pranjem ruku, korištenjem zaštitne opreme i rukovanjem proizvodima.
U nekim slučajevima, operateri mogu učestvovati i jednokratno u zadaci vezani za internu logistiku, kao što su premještanje kutija, priprema paleta ili pružanje podrške u skladištenju, uvijek unutar sigurnosnih i ergonomskih okvira koje je uspostavila kompanija.
Plata, radno vrijeme i bonusi na norveškim farmama lososa
Jedna od glavnih atrakcija ovog poziva za prijedloge je finansijski aspekt. Prema dostavljenim podacima, Osnovna plata iznosi 228,46 norveških kruna po satu., što je otprilike ekvivalentno 19,86 eura po odrađenom satu sa trenutnim deviznim kursom.
Sa a 36,5 sati radne sedmiceMjesečni prihod je oko 3.000 eura brutoOva brojka može izgledati posebno atraktivno u poređenju sa platama za slične pozicije u većem dijelu Evrope, gdje su plate obično znatno niže za poslove koji također ne zahtijevaju naprednu obuku.
Pored osnovne plate, kompanija uzima u obzir dodaci i naknade za određene smjenePosebno, zaposleni koji rade u Radnici u popodnevnoj smjeni dobijaju bonus od 20% na svoju satnicu, podsticaj koji kompenzuje smanjene svjetlosne uslove tipične za norvešku zimu i manje tražen raspored.
Struktura dana je organizovana na sljedeći način: od ponedjeljka do petkaostavljajući vikende slobodnima, što olakšava planiranje privatnog života i odmora. Unutar svake smjene planirano je sljedeće: tri pauze, jedna od njih plaćenakako bi se radnici mogli isključiti, jesti ili napuniti baterije bez utjecaja na njihovu platu.
Sveukupno, paket naknada i radno vrijeme pozicioniraju ove poslove iznad mnogih ponuda za posao niskog ili srednjeg nivoa vještina dostupni u drugim evropskim zemljama, što objašnjava rastući interes kandidata iz Španije, Portugala, Italije ili Istočne Evrope.
Uslovi za upis i profil kandidata
Jedan od aspekata koji ovu ponudu čini posebno pristupačnom je taj što Nije potrebno prethodno iskustvo u uzgoju lososa ili posebna obuka. da se prijave za pozicije. Kompanija, međutim, naglašava da će dati prednost onima koji mogu pokazati određeno iskustvo u prerada hrane, mesna industrija, ribarstvo ili akvakulturaali to ne predstavlja kao bitan uslov.
Zahtjev koji se smatra ključnim je osnovno znanje jezikaKompanija zahtijeva da kandidati imaju barem jedan početni nivo engleskog ili norveškog jezika što im omogućava da razumiju upute, komuniciraju sa svojim kolegama i upravljaju sigurnosnim uputama unutar objekata.
Potreba za nije specificirana. certifikati o službenim jezicimaStoga se nivo može provjeriti putem intervjua i procesa selekcije. Uprkos tome, za one koji počinju od nule, može biti preporučljivo da pripreme osnovno znanje engleskog jezika prije podnošenja prijave kako bi povećali svoje šanse.
Nadalje, SalMar ASA navodi da će posebno cijeniti Kandidati koji su spremni da se dugoročno nasele u NorveškojNudenje stalnih radnih mjesta podrazumijeva da kompanija teži stabilnosti svoje radne snage, smanjujući fluktuaciju i fokusirajući se na ljude koji žele razvijati svoj radni vijek tamo tokom nekoliko godina.
Što se tiče općeg profila, tražimo osobe sa sposobnošću da prilagoditi se hladnom i vlažnom okruženju, slijediti industrijske radne rutine i pridržavati se strogih higijenskih protokola. Spremnost za rad kao dio tima i održavanje dobre komunikacije u multikulturalnom okruženju također se smatra prednošću.
Kako funkcionira uzgoj lososa na ovim farmama
Pored zaposlenja, važno je razumjeti Šta se tačno radi na modernoj farmi lososa?Proizvodni ciklus, od kada je riba vrlo mala do trenutka kada stigne do potrošača u obliku fileta, obično traje oko tri godine.
U početnoj fazi, losos se uzgaja u postrojenja za slatku vodu na kopnusa kontrolisanim sistemima koji omogućavaju regulaciju temperature, kvaliteta vode i hranjenja. Ova faza je ključna za osiguranje da se mladi primjerci razvijaju u sigurnom i nadziranom okruženju, minimizirajući smrtnost i zdravstvene probleme.
Kada dostignu određenu veličinu, ribe se sele u morski okolišiObično se drže u velikim plutajućim torovima koji se nalaze u fjordovima ili zaštićenim obalnim područjima. Tamo završavaju svoj rast dok ne dostignu optimalnu komercijalnu težinu za kasniju preradu.
Da bi se smanjili rizici povezani sa bolesti ili paraziti poput morskih ušijuNeki proizvođači su se odlučili za objekti za uzgoj nakon smolta na kopnu ili sa zatvoreni sistemi zadržavanjaprodužavanjem vremena koje losos provodi van otvorenog mora. Cilj ove strategije je poboljšanje dobrobiti životinja i ograničavanje utjecaja na okoliš.
Što se tiče prostora, uredba navodi da svaki Morski akvarij treba da sadrži najmanje 97,5% vode i samo 2,5% biomase.To znači da ribe imaju znatan prostor za plivanje i razvoj, pokušavajući da se reprodukuju koliko god je to moguće. uslovi slični onima koji se nalaze u prirodi unutar sistema akvakulture.
Dodatne pogodnosti i životni uslovi oko farme
Pored plate, ponuda SalMar ASA uključuje i niz komplementarne pogodnosti osmišljene da olakšaju prilagođavanje onih koji se pridružuju osoblju. Među njima je i pristup teretana u objektima i mogućnost korištenja Usluga obroka po veoma niskoj cijeni, oko dva eura dnevno.
Ove prednosti su dodatak postojećoj strukturi plaćenih odmora. stabilnost koju ugovor na neodređeno vrijeme pruža od samog početka na nekim od pozicija. Za mnoge strane radnike, stalni posao u zemlji sa snažnim sistemom socijalne zaštite može napraviti veliku razliku na srednji rok.
Život u području poput Kverva i okolina Frøya To također znači prilagođavanje obalnom krajoliku, s tamnim i hladnim zimama, ali s visok kvalitet života i dobro razvijene javne uslugeIako nije veliki grad, regija je usko povezana s pomorskim sektorom, što stvara zajednicu naviknutu na primanje radnika izvana.
Činjenica da se ponuda pokreće putem javne platforme poput Lanbidea i mreže EURES Ovo dodaje nivo transparentnosti i sigurnosti procesu. Ove mreže obično nude i informacije o podršci u vezi sa procedurama, priznavanjem akreditacija ili pitanjima vezanim za rad u Norveškoj.
Za one koji razmišljaju o tome, moglo bi biti korisno saznati više o troškovi stanovanja, lokalni prijevoz i klima u regiji, tako da odluka nije zasnovana isključivo na plati, već na globalnoj viziji onoga što znači nastaniti se u području uzgoja lososa u sjevernoj Evropi.
Trenutna situacija Farme lososa u Norveškoj nude neobičnu kombinaciju Sa stabilnim zapošljavanjem, visokim platama za niskokvalifikovane radnike i dobro etabliranom industrijom u regionu, ponuda velikih razmjera kompanije SalMar ASA u Kvervi dobar je primjer kako ovaj sektor i dalje zahtijeva stranu radnu snagu, a istovremeno podstiče tehnološka i zdravstvena poboljšanja u uzgoju lososa koja koriste i radnicima i evropskim potrošačima.
